Ang isang brigada ng ika -81 na Hukbo ng Hukbo ay nagbago ng isang pangkaraniwang mekanismo ng pagpili upang pasiglahin ang pagganyak para sa pagsasanay - karaniwang mga gabay, praktikal na trabaho ay nagtatakda ng mga pamantayan ■Zheng bo lu yunguo“ ang pangkat ng sumasakop，ang balakid na pagsira ng grupo ay sumusunod sa akin ...小队领导人吴Xinyu仔细审查了战场上的局势，带领整个班级通过一个薄弱的“敌人”防守地点，指导步兵与马车战斗，以进入当时的预定位置，并包围了“敌人”。 “在旅中实施'五个良好的'共同选择机制，使我们能够寻求目标并澄清我们的斗争方向。”步行到训练区后，Wu Xinyu诱人。以前，他仅被评为该旅的典型例子。爱军队和凶猛的武术。”“一个典型的是横幅。我们探索了一种标准化和标准化的标准选择机制的构建，以在我们周围的榜样的模式和领先作用上提供全面的作用。军队，对武术的热爱，对学习和才华的热爱，对特拉巴霍和敬业的热爱，喜欢公司作为家，并以自尊心为士兵，设定科学标准，优化选择过程，并在每个月和销售者中选择一组高级模特，并感到困难。他第一次参加军队时了解专业技能。受“五种商品”的机制的启发，这是常见的选择机制，他认为在教授文化知识的同时，提高了自己的能力和资格，同时具有专业技能。经过一项艰难的研究，他不仅获得了大学文凭，而且成功获得了心理治疗师的资格，后者成为心理旅咨询室的心理脊柱。还没有过去，Wang Yanling被评为“爱与成为人才研究”的模型，并成为每个人都学习的榜样。 “在我们眼中，导师曹像一个有爱心的老大哥！”特定公司的导师Cao Zhuang始终关心官员和士兵的热量和热量，并受到所有人的称赞。他为贫困家庭的官员和士兵建立了“某人，政策”帮助，并利用他的休假时间参观了需要帮助的官员和士兵的家。在Cao Zhuang的领导下，公司的凝聚力和有效性继续提高。在最新选择的“五种商品”中，他被评为“爱您的工作，奉献”。让通常的指南在途中，并通过实际工作设定标准。 “五种商品”选择的Karaniwang机制的实施使旅的官员和士兵能够实现目标和追求指导，他们对战争的训练和准备的热情继续上升。在上级组织的实践评估中，该旅在许多课程中排名最高。