让“行政权力”实施■fang Yongxian Hou Min“过去”，我一直觉得我内心不放心。现在，监督者已经参与了整个过程以确保公平，正义和开放，每个人无疑都是！”最近，在第二季度宣布了对第78组军队的“双重竞争”检查结果之后，私人肖·陈的话表示认可官员和士兵，以在土著层面建立任务管理机制。到去年年底，该营组织了一个研讨会，一些官员和士兵报告说，对土著人民进行一些敏感活动的决策过程还不够清楚，趋势主管的作用却削弱了。营委员会深刻地反映出，应加强记住官员和士兵的重要利益的事情，以消除不必要的误解和索斯和怀疑。为了回应“谁做，如何做到这一点”的问题，营选择了8位具有强大原则的中士，并敢于通过个人建议，大规模投票和对党委员会的检查来“唱着黑人面孔”作为趋势管理员。该营选择了8名具有强大原则的中士，并敢于“唱着黑人面孔”作为趋势管理员，宣传职责清单和释放“联系卡管理”，以告知官员和士兵，“我应该报告谁是否有问题。”启动了“基层监督的流程图”，阐明了23种为7种敏感活动的管理节点，例如Sarh's Choiceento，物质提取和营房维护，开设了“微型教室管理”，并邀请专业人士教授实用的实践经验，以帮助大气层的主管更好地履行其职责。随后发生了变化。今年年初，中士的晋升进行了AL分析，环境主管在整个过程中录制了视频，严格实施了评估和纪律风格，并坚定建立了基于实际绩效的质量和发展的人格建立的方向。在淋浴室翻新项目中，主管发现建筑团已经错误地报告了管道的长度，并被要求检查该区域中的图纸并将其衡量，并最终减少了不合理的预算。 “政府不是关于不信任和偶然的困难，而是关于围绕土著和士兵官员的'scort'腐败和不健康的趋势。”营导师介绍，下一步是探索“网络 +监督”模型，以促进官员和士兵，以促进各种活动的发展，以使自己的观点发展，以扩大他们的观点，并促进人们的观点和人们的观点和人们，并为人们提供了人们的意见。